是不是该学学法了

丑了点

两年前公司以公司不景气为由，用n+1的方式辞退了一批人，极度没有忧患意识和法律意识的我们，着实羡慕了那一批人一阵子。可是随后的这两年里陆续又有若干个职工被辞退，不在是用n+1的方式而是市场买菜的方式，讨价还价来定赔偿金，极度能言脑袋好使嘴上工夫好的人拿走理想的赔偿金，倔强太年轻嘴上工夫差的也有一毛钱没拿到的。后知后觉的我们突然意识到，我们纠结了10 年的地方，只不定哪天的早上一觉醒来被通知“你被解雇了”。我们该做点什么准备了，我能想到的就是学点法律知识，所以我提议凤老板可不可以在你家开个法律大课堂啊，时不时的普及点法律知识给我们，尤其是关于劳动保障和社会保障的。

凤舞九天

想法不错，不过俺们这是娱乐版啊，不能以娱乐的态度对待法律吧？！
再者说，这也需要真正懂法的人来主持啊！

丑了点

难道你不知道寓教于乐才能记的住吗，真是的，这么严肃干嘛啊

花落

同事老婆是小学教师，身体单薄的她被一个六年级的孩子乱跑撞倒，那小男孩牛犊子一般。本来也不算大事，偏偏她手上拿的杯子摔碎，扎了胳膊，血管被割断，血流如注。

住院花了一万多，保险不给承担，学校无权报销，家长不想替孩子承担责任，只好走法律程序。

同事说，一个暑假折腾够呛，也学到好多法律知识。

后来，经过调解，为了孩子的名誉，双方协商解决，撤诉。

丑了点

花落 发表于 2016-10-30 14:48
同事老婆是小学教师，身体单薄的她被一个六年级的孩子乱跑撞倒，那小男孩牛犊子一般。本来也不算大事，偏偏 ...

在我的认知里，我认为老师是属于事业单位的员工，他们都应该有五险一金的，在单位里受伤是不是就应该算工伤啊，是不是在家养伤是给全额工资的啊，还有家长作为孩子的监护人对孩子的过错是应该承担责任的，至少医疗费护理费得给吧，然后看家长的态度，态度好就这样了，不好，什么车马费，营养费，精神损失费等等想起来的都加上~~这是我的看法。

花落

丑了点 发表于 2016-10-30 19:25
在我的认知里，我认为老师是属于事业单位的员工，他们都应该有五险一金的，在单位里受伤是不是就应该算工 ...

开始我和你看法一样的，后来才知道不是这么简单，保险有的，但有责任人时保险是不受理的。至于是不是工伤，需要一个鉴定程序，可能流程复杂，时间需要几个月才有结果。至于那 孩子家长，一看事情严重了，也不敢一口承担了，人家说不能认定是他家孩子撞得，需要拿出证据。

在这几种情况都不确定的情况下，女老师一家只能先自己掏钱治病，然后诉诸法律程序了。

而且，孩子是未成年人，即便确定是他撞的，他承担的责任也有限，因为在公共场合和学校，需要本着成年人避让孩子的原则，尽管事出突然，成年人本身也要承担很大的责任。

如果相反，如果老师把孩子不小心撞倒，地上有玻璃割了孩子血管，这学校和老师责任大了。

这是法律保护未成年的条款，同事也是打官司才明白。

不过，最近同事的妻子工伤鉴定通过了，医院花费全额报销，另外，调取了录像，确认了孩子撞倒的责任，家长也开始请求和解，为了保护孩子将来的名誉，最后是赔钱撤诉了

丑了点

谢谢花老师这么耐心的给我讲，其实我一直以为算不算工伤是单位领导说了算的呢，在我们单位一个同事不小心把脸弄出了一条划痕，连点血都没出，都回家歇好几天，工资照给。一直以为只要是在单位，在上下班的路上出的事故都算工伤呢，不知道还要鉴定，还要等那么久。
不过结果应该还算对花老师同事有些须安慰的，学到了法律知识，得到了一定的经济补偿。

丑了点

花落 发表于 2016-10-31 21:30
开始我和你看法一样的，后来才知道不是这么简单，保险有的，但有责任人时保险是不受理的。至于是不是工伤 ...

谢谢花老师这么耐心的给我讲，其实我一直以为算不算工伤是单位领导说了算的呢，在我们单位一个同事不小心把脸弄出了一条划痕，连点血都没出，都回家歇好几天，工资照给。一直以为只要是在单位，在上下班的路上出的事故都算工伤呢，不知道还要鉴定，还要等那么久。
不过结果应该还算对花老师同事有些须安慰的，学到了法律知识，得到了一定的经济补偿。